Blog

6
Bře

Principy Baťovy personalistiky představí Gabriela Končitíková z Nadace Baťa

„To lidé dávají strojům život!“ dbal Tomáš Baťa. Poznejte zlaté principy personalistiky, na kterých vybudoval své impérium. Většinu z nich v moderním HR jako když najdete.


Registrovat se Přidat do kalendáře
📍 Kdy a kde

čtvrtek 31. března 2022, 16:30

Záznam přednášky nebude k dispozici.

Impact Hub Ostrava
Sokolská třída 1263/24
702 00 Ostrava
Mapy.cz | Mapy Google


➡️ Dozvíte se
  • Na jakých zákonech „HR“ Tomáš Baťa vybudoval svou firmu
  • Konkrétní tipy, které můžete použít ve svých firmách
  • Jaké nástroje firma Baťa vymyslela pro výběr, přijímání a stabilizaci zaměstnanců
  • V čem je gros práce s talenty
  • Jaké principy personalistiky jsou aplikovatelné i po sto letech
  • Jak Tomáš Baťa přemýšlel o personalistice a co si z toho můžeme odnést do moderního světa HR

💬 Popis

„Ptáte se mne, jak jsem vybudoval k velikosti náš závod? Nevybudoval jsem závod, vybudoval jsem člověka a ten vybudoval závod.“

Odneste si zlatá pravidla baťovské personalistiky.

Gabriela Končitíková z Nadace Baťa, která dlouhodobě studuje Baťovu soustavu řízení, představí principy práce s lidmi, které položily základ slavného obuvnického impéria.

Na základě primárních dokumentů firmy Baťa a. s. od jejího vzniku až do roku 1945 představíme Baťovy přijímací testy, adaptační proces, motivační a odměňovací systémem, šíři péče o zaměstnance i pracovní zásady.

Vykrystalizujeme z toho konkrétní rady, které můžete uvést do praxe ve svých firmách.

Zjistíte, jaké nástroje firma Baťa používala pro výběr nových lidí, nebo naopak udržení a zvýšení motivace svých spolupracovníků. Dozvíte se i jak bojovat s fluktuací, na co se ptát při pohovorech, jak se pozná charakterní člověk, proč do firmy nebrat vzdychače nebo co je to postgastrální demence.

Protože většina z principů Baťovy personalistiky je platná i po více než sto letech.


🗣 O řečnici

Gabriela Končitíková se dlouhodobě věnuje studiu Baťovy soustavy řízení a jejímu aktuálnímu využití. Jako lektorka přednáší jednotlivá témata „baťovin“, jak soustavu řízení nazývá, a pracuje jako projektová manažerka pro Nadaci Tomáše Bati.

Předmětem jejího zkoumání je hlavně model aplikace personálních zásad firmy Baťa a. s. do roku 1945 pro současné podnikatelské postředí. Své studie pravidelně publikuje, je autorkou několika knih a čerstvě dokončila disertaci na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně.


⏱️ Program

16:30 Registrace a networking
17:00 Přednáška
19:00 Networking