HR klub: Změna je život. Jak se s ní ve firmách dokážeme vypořádat?
HR klub je komunita 100+ aktivních personalistů Moravskoslezského kraje. Scházíme se pro sdílení know‑how a řešení aktuálních otázek v oblasti HR. V květnu vás zveme na speciální otevřené setkání ve spolupráci s CTP.
💡 Uslyšíte
- Co dělat, když změny ve firmě nestíháte komunikovat
- Inspiraci, jak časté změny podchytit a zvládnout
- Dobrou praxi, jak lidi na změny připravit
- Čím se dá zajistit udržitelnost změn
- Jak strategie aplikovat ve vaší firmě
⏱️ Program
- 11:50 Otevření registrace
- 12:20 Uzavření registrace
- 12:30 Panelová diskuze
- 14:30 Networking
- 15:30 Konec
💬 Popis
Co dělat, když se pořád něco mění a vy sotva stíháte novinky vykomunikovat? Jak podpořit zaměstnance v adaptaci na časté změny? A co dělat, aby takové pracovní prostředí bylo udržitelné?
Změna je neodmyslitelnou součástí života organizací. Ne vždy ji ale stíháme: Spoustu z vás si postesklo, že změn je ve firmě tolik, že už je ani nestíháte správně a pečlivě sdělovat zaměstnancům.
O změnách, se kterými se všichni setkáváme ve firmách, proto bude květnové setkání HR klubu: Výjimečně je otevřené všem zástupcům z oblasti HR a personalistiky, stejně jako firmám na pozvání CTP.
Budeme hledat inspiraci, jak změny zvládnout, jak na ně připravit lidi a jak zajistit udržitelnost změn.
Panelovou diskuzi napříč zkušenostmi z našich firem bude moderovat Radka Šušková z New Dimension. Vystoupí:
- Vladimír Bláha (BREMBO CZECH),
- Petra Klementová (FERRIT),
- Andrea Vykrutová (Semperflex Optimit),
- Ladislav Botur.
A samozřejmě bude dost prostoru pro networking a individuální sdílení.
Potkáme se v inspirativních prostorech nového coworku Clubco Ostrava.
📍 Podrobnosti o čase a místu
pátek 31. května 2024
11:50–15:30
Clubco Ostrava
IQ Ostrava
28. října 3346/91
702 00 Ostrava
Tato akce je určena pouze pro: personalisty a zástupce HR nebo zástupce firem na pozvání CTP
nebo stálé členy HR klubu. Respektujte prosím uzavřenost HR komunity a neregistrujte se, pokud do těchto kategorií nespadáte.